¿Por qué es tan importante asegurarte de tomar tu proceso de Outplacement o Transición de Carrera con un verdadero especialista en el tema?
Antes de tomar la decisión de quien te va a acompañar en un proceso de Outplacement o Transición de Carrera es importante que tengas en cuenta varios puntos, puesto que éste proceso no solo repercute en tu ámbito laboral y profesional sino también en tu ámbito personal.
Aspectos a tener en cuenta para generar un impacto positivo durante un proceso de selección.
Es importante recordar que un proceso de selección es más que presentar una entrevista; si bien es cierto éste es el paso más importante y que mejor se tiene que aprovechar por parte del candidato, no es el todo.
La manera de buscar empleo ha cambiado
Quienes tienen más de 38 o tal vez 40 años y se encuentran en la búsqueda de empleo sabrán que la manera convencional en que solían hacerlo ya no tiene los mismos resultados de años atrás. Anteriormente era “normal” construir una hoja de vida basada en un modelo que un amigo o una persona cercana nos facilitaba,
5 razones para apostarle a un proceso de Outplacement o Transición de Carrera, desde la perspectiva persona -organización
A causa de los constantes cambios, la situación económica y social del país, reestructuraciones parciales o totales, así como muchas otras variables, las organizaciones deciden desvincular a sus colaboradores.
¿Cómo superar los miedos ante la búsqueda de una nueva opción laboral?
En nuestra experiencia profesional como consultoras de carrera hemos podido ver como los miedos juegan un papel relevante en el proceso de búsqueda laboral y en la mayoría de los casos, estos están relacionados con: la edad,
Hablemos de Números en el Proceso de Outplacement/ Transición de Carrera
Como mencioné en un blog anterior, nuestros artículos están escritos con base en la información obtenida de los procesos que realizamos en la firma. Si bien es cierto, casi sin excepción,
Disciplina y Perseverancia: Elementos Clave en la Búsqueda de Empleo
”Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa”, Mahatma Gandhi
La importancia de conocerse uno mismo al participar en una entrevista de selección
A través de los diferentes procesos de transición de carrera en los que he podido acompañar a personas, de distintas edades, géneros y perfiles, he identificado que el momento que más estrés y ansiedad produce en la mayoría es la entrevista.
Acerca de las motivaciones en la búsqueda de empleo…
Desde el 2009 brindo apoyo, en la consecución de un nuevo empleo, a personas que han sido desvinculadas de sus trabajos o que están en la búsqueda de una nueva opción laboral.
