Recomendaciones para aumentar las posibilidades de conseguir empleo
La búsqueda de empleo requiere metodología, dedicación y claridad en lo que se desea y la diferenciación con otros candidatos, según la firma de consultoría en recursos humanos UMA Consultoras & Asociados. https://www.elespectador.com/actualidad/recomendaciones-para-aumentar-las-posibilidades-de-conseguir-empleo/
El mito de la edad en la búsqueda de empleo
Resultados de la encuesta: Hace un par de semanas publicamos en el perfil de @UMA Consultoras & Asociados una encuesta acerca de los mitos en la búsqueda de empleo. De las personas que participaron, cerca del 60% consideran que la edad es un factor determinante en la consecución de un nuevo trabajo. En nuestra experiencia […]
¿En busca de tu primer trabajo? Tips para crear tu Proyecto de Vida Profesional – Parte 1
Tener el trabajo anhelado y ser feliz con lo que se hace, se logra con cada una de las decisiones que se toman en el camino de la formación. Con ese mensaje de fondo y a través de consejos y vivencias, Catalina Martínez Hernández, psicóloga Javeriana, compartió con los estudiantes y recientes egresados ‘Cómo construir su vida profesional’, conferencia que se realizó en el marco de la Semana del Psicólogo javeriano 2018 por la carrera de Psicología.
¿Cuándo escuchas hablar de un proceso de Outplacement/Transición de Carrera qué es lo primero que se te viene a la mente?
Para algunos es completamente desconocido el término. Para otros, es conocido, sin embargo, piensan que es un proceso direccionado únicamente a las personas que se encuentran desempleadas.
Cuatro Aspectos que marcan la diferencia en el momento de decidirte por un proceso de Outplacement / Transición de Carrera
La búsqueda de un nuevo empleo es una actividad que implica no sólo tiempo frente al computador y aplicar a las ofertas que vamos encontrando mientras navegamos en internet; buscar un trabajo requiere de metodología, conocimiento, perseverancia y disciplina para alcanzar los objetivos que nos hemos planteado.
LA BUSQUEDA DE EMPLEO, UN TRABAJO PARA PERSONAS CON DETERMINACIÓN
En los primeros días del año es usual que revisemos nuestros propósitos y objetivos a lograr durante los siguientes meses. Una meta que se trazan muchas personas es el cambio o consecución de un nuevo empleo. En lo corrido de 2018, en UMA Consultoras & Asociados hemos tenido la oportunidad durante este mes de tener contacto con más de 25 personas que con gran determinación se han propuesto lograr esta meta. Pues bien, nuestro propósito de éste blog es compartir puntos importantes que te sirvan de guía para tal fin.
Cuéntame acerca de ti…
Hay algunas preguntas que hacen parte de la columna vertebral de una entrevista y que normalmente se realizan en las primeras fases de un proceso de selección. Una de ellas, casi siempre usada por los reclutadores al inicio de la sesión es “Cuéntame acerca de ti”. Esta pregunta puede ser interpretada de diversas maneras y por esta misma razón puede tener diferentes alternativas de respuesta. Aunque parezca fácil, muchas personas no saben que responder.
Mitos y Realidades en el Proceso de Búsqueda de Empleo (Segunda Parte)
En esta segunda parte del blog “Mitos y Realidades en el Proceso de Búsqueda de Empleo” mencionaremos otras dos creencias que giran alrededor de la búsqueda laboral, y que continúan generando estrés e incertidumbre en las personas que están interesadas en realizar el proceso de Transición de Carrera.
Mitos y Realidades en el Proceso de Búsqueda de Empleo (Primera Parte)
Existen diversas creencias alrededor de la búsqueda de empleo las cuales generan en las personas: ansiedad, sentimiento de angustia y desesperanza ante la posibilidad de encontrar un nuevo trabajo.
Deja de lado la respuesta cliché y prepárate para sorprender a tu entrevistador
Una de las preguntas obligadas en una entrevista de selección es aquella que tiene que ver con ese conjunto de conocimientos, destrezas y habilidades personales, sociales y metodológicas que se utilizan en situaciones de trabajo o estudio y en el desarrollo profesional y personal,