Proceso con foco en Reubicación Laboral:
- Te brindamos acompañamiento para afrontar de manera proactiva los cambios que se presentan como consecuencia de la búsqueda laboral.
- Te entregamos herramientas necesarias para enfrentar con efectividad el proceso de consecución de empleo.
¿CÓMO LO HACEMOS?
A través de un proceso metodológico de tres etapas trabajamos contigo en:
Proceso de cambio, motivaciones y expectativas con foco de carrera.
Entrenamiento y Acompañamiento en la elaboración de HV en español y en inglés, Preparación para la Entrevista en español y en inglés, Asesoría en Imagen Personal.
Implementación de la estrategia y activación de redes. Acompañamiento posterior a la finalización del proceso.
Proceso con foco en Independencia Laboral:
- Te brindamos acompañamiento para afrontar de manera proactiva tu transición de carrera
- Te entregamos herramientas necesarias para enfrentar de manera efectiva la independencia laboral.
¿CÓMO LO HACEMOS?
A través de un proceso metodológico de tres etapas trabajamos contigo en:
Proceso de cambio, Evaluación de habilidades para la independencia laboral.
4 pasos para identificar si la Independencia Laboral es el camino:
- Considera tus opciones.
- Define tu Negocio.
- Identifica tus Desafíos.
- Desarrolla tu plan de acción.
Implementación
11 pasos a seguir en la implementación de tu modelo de negocio.
Proceso con foco en Preparación para el Retiro Laboral (Pensión)
- Te brindamos acompañamiento para afrontar de manera proactiva tu proceso de retiro laboral
- Te entregamos herramientas necesarias para enfrentar de manera efectiva el retiro pensional.
¿CÓMO LO HACEMOS?
A través de un proceso metodológico de tres etapas trabajamos contigo en:
Proceso de Cambio y Planeación para el retiro laboral:
- Manejo de Cambio
- Planeación para el retiro
- Actitudes hacia el Retiro
- Historia Personal
- Percepciones Personales
Estrategias de Comunicación:
- Habilidades de
Comunicación - Relaciones
- Roles
- Técnicas de
Comunicación - Re significar el rol del
trabajo
Construcción del plan de acción personal
- Adecuación e Identificación de roles
- Administración del
tiempo y las actividades - Exploración de nuevas
opciones - Antiguas y nuevas
relaciones - Vivienda
- Salud y estado físico
- Los años mayores
- Retos potenciales
- Planificación de vida y
planeación de acciones
ALGUNAS DE NUESTRAS CIFRAS
Entre el 2017 y 2020 hemos acompañado 431 personas en su proceso de Transición de Carrera.
El
52,3%
de las personas que han realizado su proceso de Transición de Carrera entre enero y julio de 2020
tienen empleo o han conseguido uno nuevo.
52,3%
de las personas que han realizado su proceso de Transición de Carrera entre enero y julio de 2020
tienen empleo o han conseguido uno nuevo.
El
46,7%
de nuestros clientes reubicados en el 2020 tiene edades en entre 40 y 49 años.
El 5% de nuestros clientes atendidos en el 2020 viven en el exterior y desean reubicarse en Colombia.
El 56% de las personas que han realizado el proceso en el 2020 son hombres.
