Servicios a Organizaciones
UMA Selección y Head Hunting
(Búsqueda y Selección de Candidatos)
Búsqueda y selección de candidatos idóneos que se adapten a las necesidades empresariales que aporten con éxito al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Como lo hacemos
- Mediante un proceso metodológico y cercano que incluye:
- Entendimiento del entorno.
- Levantamiento del perfil.
- Reclutamiento de candidatos.
- Aplicación de herramientas diagnósticas.
- Entrevistas en profundidad y por competencias.
- Verificación de referencial laborales.
- Estudio básico de seguridad.
Niveles de cargos
- Coordinaciones.
- Jefaturas.
- Gerencias Medias.
- Altas Gerencias.
UMA Selección y Head Hunting
(Valoración de Candidatos)
Ofrecemos una solución que aporta y complementa los procesos de selección.
Esta herramienta reúne información sobre
• La conducta.
• Las emociones actuales y pasadas
• Historial detallado de la vida de la persona en general.
Niveles de cargos
- Coordinaciones.
- Jefaturas.
- Gerencias Medias.
- Altas gerencias.
Identifica información sobre
- Composición familiar.
- Creencias.
- Valores.
- Toma de decisiones.
- Expectativas y estilo de vida.
- Además de una observación detallada de su lenguaje no verbal.
UMA Outplacement
Focalizado en
Reubicación laboral
Apoyamos a las organizaciones en la reducción del impacto de la persona o personas afectadas por la decisión de desvinculación a través de un programa Individual o Grupal especialmente diseñado para la reubicación productiva en un nuevo empleo.
Preparación para el retiro laboral
A través del entendimiento y el manejo
del cambio acompañamos a las
personas en la formulación de un plan
de acción que resulte en un retiro
productivo y satisfactorio con base en
las preferencias personales del participante.
El propósito del proceso es considerar las posibilidades para la siguiente fase de la vida. Apoyamos a la persona en la comprensión del significado del retiro hoy, la exploración de mitos y realidades acerca pensionarse y la exploración de opciones personales y profesionales.
Independencia laboral
Acompañamos la toma de una decisión basada en un proceso estructurado y cercano que entrega a las personas herramientas necesarias para enfrentar de manera efectiva la independencia laboral.
UMA Consejería Individual
Acompañamos a los líderes de las organizaciones en el desarrollo de sus competencias blandas
Como lo hacemos
Trabajamos desde el ser para que el
proceso de desarrollo de la persona
se fundamente principalmente en la
generación de conciencia y necesidad
de cambio de comportamiento desde
su interior.
Técnicas utlizadas
Técnicas conservadoras como:
- Estudios de caso y metodologías
derivadas del coaching. - Tareas organizacionales.
- Conversaciones uno a uno.
- Lecturas.
Otras no tan convencionales como:
- Respiración consciente.
- Meditación.
Valor agregado para la persona y la compañia
- Fortalecimiento o cierre de brechas
de los comportamientos clave a trabajar, y su reflejo en el desempeño laboral. - Acciones y tareas tangibles que la persona aplica en su contexto organizacional.
- Inversión en el crecimiento y desarrollo personal y profesional
- Acople con el plan de desarrollo de la persona al interior de la organización.