Mitos y Realidades en el Proceso de Búsqueda de Empleo (Segunda Parte)
En esta segunda parte del blog “Mitos y Realidades en el Proceso de Búsqueda de Empleo” mencionaremos otras dos creencias que giran alrededor de la búsqueda laboral, y que continúan generando estrés e incertidumbre en las personas que están interesadas en realizar el proceso de Transición de Carrera.
¿Por qué es tan importante asegurarte de tomar tu proceso de Outplacement o Transición de Carrera con un verdadero especialista en el tema?
Antes de tomar la decisión de quien te va a acompañar en un proceso de Outplacement o Transición de Carrera es importante que tengas en cuenta varios puntos, puesto que éste proceso no solo repercute en tu ámbito laboral y profesional sino también en tu ámbito personal.
5 razones para apostarle a un proceso de Outplacement o Transición de Carrera, desde la perspectiva persona -organización
A causa de los constantes cambios, la situación económica y social del país, reestructuraciones parciales o totales, así como muchas otras variables, las organizaciones deciden desvincular a sus colaboradores.
Disciplina y Perseverancia: Elementos Clave en la Búsqueda de Empleo
”Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa”, Mahatma Gandhi
