Recomendaciones para aumentar las posibilidades de conseguir empleo
La búsqueda de empleo requiere metodología, dedicación y claridad en lo que se desea y la diferenciación con otros candidatos, según la firma de consultoría en recursos humanos UMA Consultoras & Asociados. https://www.elespectador.com/actualidad/recomendaciones-para-aumentar-las-posibilidades-de-conseguir-empleo/
¿En busca de tu primer trabajo? Tips para crear tu Proyecto de Vida Profesional – Parte 1
Tener el trabajo anhelado y ser feliz con lo que se hace, se logra con cada una de las decisiones que se toman en el camino de la formación. Con ese mensaje de fondo y a través de consejos y vivencias, Catalina Martínez Hernández, psicóloga Javeriana, compartió con los estudiantes y recientes egresados ‘Cómo construir su vida profesional’, conferencia que se realizó en el marco de la Semana del Psicólogo javeriano 2018 por la carrera de Psicología.
¿Cuándo escuchas hablar de un proceso de Outplacement/Transición de Carrera qué es lo primero que se te viene a la mente?
Para algunos es completamente desconocido el término. Para otros, es conocido, sin embargo, piensan que es un proceso direccionado únicamente a las personas que se encuentran desempleadas.
Cuatro Aspectos que marcan la diferencia en el momento de decidirte por un proceso de Outplacement / Transición de Carrera
La búsqueda de un nuevo empleo es una actividad que implica no sólo tiempo frente al computador y aplicar a las ofertas que vamos encontrando mientras navegamos en internet; buscar un trabajo requiere de metodología, conocimiento, perseverancia y disciplina para alcanzar los objetivos que nos hemos planteado.
Mitos y Realidades en el Proceso de Búsqueda de Empleo (Primera Parte)
Existen diversas creencias alrededor de la búsqueda de empleo las cuales generan en las personas: ansiedad, sentimiento de angustia y desesperanza ante la posibilidad de encontrar un nuevo trabajo.
Aspectos a tener en cuenta para generar un impacto positivo durante un proceso de selección.
Es importante recordar que un proceso de selección es más que presentar una entrevista; si bien es cierto éste es el paso más importante y que mejor se tiene que aprovechar por parte del candidato, no es el todo.
¿Cómo superar los miedos ante la búsqueda de una nueva opción laboral?
En nuestra experiencia profesional como consultoras de carrera hemos podido ver como los miedos juegan un papel relevante en el proceso de búsqueda laboral y en la mayoría de los casos, estos están relacionados con: la edad,
La importancia de conocerse uno mismo al participar en una entrevista de selección
A través de los diferentes procesos de transición de carrera en los que he podido acompañar a personas, de distintas edades, géneros y perfiles, he identificado que el momento que más estrés y ansiedad produce en la mayoría es la entrevista.
