En esta segunda parte del blog “Mitos y Realidades en el Proceso de Búsqueda de Empleo” mencionaremos otras dos creencias que giran alrededor de la búsqueda laboral, y que continúan generando estrés e incertidumbre en las personas que están interesadas en realizar el proceso de Transición de Carrera.
La imposibilidad de cambiar de sector o tipo de industria es uno de los mitos más frecuentes que se pueden observar en las personas que están en la búsqueda laboral, pues en determinadas ocasiones, el siguiente empleo está marcado por el tipo de industria en la cual se ha tenido el mayor crecimiento profesional. El mercado laboral ha cambiado, hoy en día cobran mayor importancia las competencias y habilidades que ha desarrollado cada persona y que le han permitido alcanzar resultados sobresalientes, siendo éstas un factor diferenciador con respecto a otros candidatos. En UMA Consultoras & Asociados, el 27,7 % de las personas que han realizado el proceso de Outplacement o Transición de Carrera en éste año, tuvieron la oportunidad de cambiar de sector o de industria, y lo lograron gracias a la apertura de sus creencias, la investigación rigurosa del mercado laboral y a la flexibilidad en la exploración de diversas alternativas en un universo de empresas que eran desconocidas para ellos.
Ahora bien, otra creencia que por esta época es muy cuestionada, es si para fin de año es posible conseguir empleo y si realmente las empresas hacen contrataciones en noviembre y diciembre. La respuesta es un SI contundente. Hemos podido evidenciar a través de la experiencia como consultoras en selección que durante el mes de diciembre las empresas siguen publicando ofertas laborales y seleccionando personas. Existen empresas que tienen como objetivo tener cubiertas sus vacantes en estos últimos meses para comenzar el año realizando las contrataciones y de ésta manera tener su equipo completo. En ésta época es precisamente donde las organizaciones, evalúan objetivos alcanzados, trazan nuevas metas, asignan presupuestos, o simplemente deciden invertir en reclutamiento al final de año dependiendo de la estrategia y la dinámica presentada a lo largo del año.
Aclaradas estas creencias o mitos, si has tomado la decisión de iniciar una búsqueda laboral, pero no sabes cómo ni por donde comenzar, contáctanos. En UMA Consultoras & Asociados estaremos felices de atenderte y dar respuesta a tus necesidades.
